Last ned PDF-versjonen her
Du vil få ansvar for et erfarent team på 10 personer som – fordelt på våre ulike lokasjoner – har ansvar for blant annet den administrative lønnsbehandlingen, generell administrasjon og velkommen nye medarbeidere i våre veksthus.
ANSVAR:
Du opptrer som ekspert og opprettholder samtidig en total oversikt over arbeidet i teamet. Du passer på riktig og punktlig godtgjørelse til alle ansatte i Den Berk Délice, og du sørger for at ansettelsesbestemmelser og husregler holdes oppdatert.
Du fordyper deg i temaer som nattarbeid, overtid, sosiallovgivning, arbeidskontrakter, arbeidsulykkesforsikring og tar seg av saker knyttet til sosialtilsyn, HR-revisjon og sosiale valg.
Våre ledere stoler på dine innspill i sosio-juridiske spørsmål, og du tar opp ad hoc-spørsmål om lønn, godtgjørelse og HR-data.
Du tenker på optimalisering og utvidelse av vår belønningsstrategi og du tar de nødvendige grepene (f.eks. videre utdyping av fleksibel godtgjørelse, utarbeiding av lønnshus, ...).
I rollen som koordinatortrener motiverer og veileder du teamet slik at arbeidet kan utføres på en smidig og riktig måte. Der det er nødvendig oppdaterer og optimaliserer du de administrative prosessene.
Du rapporterer til økonomisjef, du samarbeider tett med (myk) HR-koordinator og lederne i vår organisasjon om enkelte temaer. Vår organisasjon har i dag ca 170 fast ansatte (50 funksjonærer, 120 arbeidere) og ytterligere 2500 sesongarbeidere på årsbasis. Du vil også spille din rolle internt mot tilstrømningen av disse sesongarbeiderne og opprettholde kontakter med midlertidige kontorer.
PROFIL
Du er spesialist innen lønns- og lønnsadministrasjon, supplert med bachelor- eller mastergrad.
Du liker å bite i ulike filer og fungerer som kontaktpunkt for ledere og eksterne parter
Kunnskap om våre fellesutvalg er ikke et must.
Du er i stand til å opprettholde en helikoptervisning og se det store bildet. Du tenker organisatorisk med, styrer, kommuniserer og kommer til å jobbe hands-on